蒙自市雨过铺街道卫生院医共体建设提升乡村群众健康指数

　　为全面提升基层医疗服务水平，蒙自市雨过铺街道卫生院坚持党建引领，典型引路，积极探索“六个共同体”建设，不断优化医疗资源，促进优质医疗服务下沉，创建了“党建引领、医心为民”的党建品牌，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到凸显，让基层群众在家门口“能看病、看好病”，进一步提升了基层群众就近、就地就医的健康指数和幸福指数。

　　建设“党建共同体”，结对共建“一张网”。构建“市+乡+村”区域大党建格局，推动党的领导融入医共体服务管理各环节、全过程，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，不断增强党建“指挥棒”作用。探索“党建互联”模式，建立区域化组团式党建“红色联盟”，坚持政治理论共学、优势资源共享、实践活动共办，实现党建工作联建。

　　建设“育才共同体”，培养帮带“一盘棋”。以“上派下挂”的形式，由市人民医院下派业务骨干到担任业务副院长开展“传帮带”。实行名医下沉带徒，加强优秀医护人员特别是新入职人员到市人民医院学习。同时积极融入“技能蒙自”行动，在医共体党委的牵线搭桥下，架好专科联盟桥梁，在全州率先与省滇南中心医院进行“院院合作”，成立4个专家工作站，培养输送技术专科人才，让患者在家门口就可随时享受到州、市医院专家带来的同质化诊疗服务。

　　建设“责任共同体”，分工协作“一股绳”。实行“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，由市人民医院负责运营管理、急救保障。街道、村卫生院负责基本医疗、公卫、上下转诊等服务，基本实现“小病不出村，慢性病、常见病在乡镇”的就医格局。

　　建设“管理共同体”，树立标准“一条线”。由市人民医院对雨过铺街道卫生院实行行政管理、财务绩效等“十统一”管理。特别是在信息质控方面，病例、诊断记录以及信息系统均与市人民医院相通共享，实现了让网络“数据跑”代替“病人跑”。

　　建设“利益共同体”，干事创业“一股劲”。针对以前绩效低，很多医护人员工作积极性不够，进村入户工作难以开展等问题，建立“建设运行靠政府、增加收入靠绩效”的服务补偿机制，实现基本公共卫生县乡村共同，职工绩效较之前提升了20%左右，激励了医护人员干事创业劲头。

　　建设“服务共同体”，为民服务“一颗心”。运用中医医联体、口腔科、康复科、儿科、妇科、外科6个专科联盟，打通服务群众最后一公里。实施医共体以来，2022年同期卫生院门诊就诊人次增长38.2%，住院就诊人次增长56.45%，卫生院住院次均费用较市级医院降低了三分之一，群众满意度达98%。在疫情防控工作中，负责参与托管蒙自市方舱医院和集中隔离点工作，积极为隔离人员提供服务，实现了惠民政策联享。