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蒙自市人民医院始建于1938年,现设置病床 1400 张,下设73个科室,有职工1142人,承担着约百万人口的医疗卫生健康服务工作。2015年成立院党委,现设党支部22个,共有党员272名。医院党委将“120”急救特征理念融入医院党建工作,创新打造“党建120”品牌。
确立“一”条主线:院党委坚持和完善党对公立医院的全面领导,制定蒙自市人民医院章程,完善院党委会议、院长办公会议议事决策规则和书记、院长定期沟通制度,梳理院党委会议事清单、党委决策事项落实清单和督办清单,根据云岭先锋党员评分细则、党建“120”考核细则等做好日常管理,充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。
打造“两”项重点:建设人民满意“温暖医院”和打造三强三促“先锋医院”。成立红河州医疗系统首家社会工作部,设立学雷锋志愿服务站、职工心灵驿站,打造医者初心走廊、一站式服务中心,持续提升就医就业体验,医院人文关怀的“温暖”色调更加厚实。院党委推动实施 208 项新技术新项目,探索“1+4+N”模式助推医共体成员单位多项工作实现“0 到 1”的突破,加强 13 个省级临床重点专科建设,与省级三甲医院合作建成 35 个专家工作站,持续提升医疗服务水平,医院生命至上的“先锋”理念更加昂扬。
形成六“零”机制。“零遗漏”建强支部夯基础:坚持一切工作到支部,一个支部有一名领头雁、一支攻坚队、一批领路人,“双带头”比例达到 100%。“零盲区”管理党员树先锋:建立月积分与日常考核挂钩、年度积分与年度考核挂钩,支部比武成绩、支部书记抓党员管理成效、党建工作成果与科室考核绩效捆绑机制,鼓励医护人员争先进位。“零死角”锚定安全提质量:借鉴驾照记分管理方式,实施积分管理;实行“党建业务双查房” 制度,持续提升医疗质量。“零距离”服务患者守初心:通过便民服务日常化、群众需求清单化,患者满意度多年保持在 98%以上。“零障碍”畅通渠道储人才:搭好“引才、育才、用才、留才”四个平台,立足专科联盟、专家工作站等拓宽职业成长路径,营造良好创业环境。“零容忍”整治行风塑医德:依托医德医风教育基地组织“六必进两教育”活动,坚持每月开展廉政风险检查,树牢医务人员防腐拒变意识。
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