蒙自市新安所镇中心卫生院力推“三项制度”强树“心安”品牌

　　为使全院医务人员充分认识到自己的一言一行不仅关系到人民群众的安危，承担着“救死扶伤”的使命与担当，更承担着“大爱无疆”的责任和义务，3月31日，蒙自市新安所镇中心卫生院召开第一次等级医院创建自查自检工作会议，研究推行“三项制度”，重申医德医风建设，强塑“心安”品牌。

　　实行“末位淘汰制”，培养职工忧患意识。制定一套评分系统，通过严格考核，对工作水平低、职业道德差的医护人员进行批评教育、停职待岗，形成“末位淘汰制”约束机制，增强职工忧患意识和危机意识，从而不断主动提高自身的道德修养，以适应新时期、新形势的道德要求。

　　实行“年度奖惩制”，创造比学赶超环境。加强对科室的管理力度，建立奖惩机制，由各科室长严格按照卫生院的日常管理制度及各科室的规章制度，对科室全体职工进行年度评价，优秀的给予奖励，态度不端正的绝不姑息并严肃处理，进而形成“争优创先”的良好局面，逐步打造出业务素质硬、职业道德水准高的尖端人才队伍。

　　实行“三医培训制”，整体提升医疗卫生服务水平。建立“医德、医风、医疗”三医培训制度，把医德医风教育与日常医疗培训结合起来，在医疗技术培训中融入医德医风教育，“两手抓”，促使医护人员的专业技术知识与医德医风“双提升”，卫生院的医疗服务水平与院风“同步发展”，为人民群众提供更加优质的医疗服务。

　　会上，蒙自市新安所镇中心卫生院院长普伟郑重地说：“良好的医德医风不仅是医院‘面子’，更是办院方向的‘根本遵循’，也是全院响应蒙自市创建全国文明城市的‘最佳方式’。我们要把医德医风建设和医疗卫生服务放在同等重要的位置，长抓不懈，做到‘两手抓’‘两手硬’，全力将卫生院打造为一个从内到外都表里如一的优秀基层医疗卫生服务机构，让人民群众随时能够享受到‘热心、细心、耐心、精心、贴心、放心、省心、舒心、开心、安心’的‘十心’服务。”(张二发 张旎)