红河州“红医·大讲堂”开课

　　每晚7:30，红河州卫健系统从州级医院到县市医院，再到乡镇卫生院，大屏前坐满了干部职工，红河州卫健工作交流群里一张张收看照片、一段段心得分享“雪花片”式滚动，可谓是“热闹非凡”。“红医·大讲堂”培训班开课了。开课一周，每晚152个分会场接入，2200余人在线收看，大家在专家的传授中提升医疗医技水平，增强服务意识。

　　作为基层卫健系统，如何壮大基层医疗队伍，提升医疗服务能力一直是州卫健委思考的问题。

用活资源，打通优质资源依次梯度下沉的通道

　　自1996年国务院确定上海市对口帮扶云南省以来，“沪滇医疗协作”就成为“沪滇合作”的重要载体和支撑之一。2019年以来，上海市77名医护人员到红河州开展三级医院对口帮扶。医疗人才“组团式”来到红河，帮扶红河乡村振兴重点县医院，这是持续促进优质医疗资源有效下沉，提升红河卫生健康事业发展水平的重要抓手。

　　今年，上海市3家医院、省级1家三级医院“组团式”帮扶元阳、金平、绿春、红河4县，帮扶团队医疗专家涵盖多个专科领域。在入驻两个月的时间，不仅填补了县级医院在学科建设上的空白，同时开展新技术、新项目，建立特色专科，初步确立了近三年重点扶持的学科，医院的工作机制更加健全，运行效率明显提高，医院综合服务能力、人才队伍建设、技术力量支撑都得到快速提升。

　　将全州卫健系统设为“课堂”、卫健干部职工作为“学生”，大家一道“点单”，帮扶专家们“接单”，“红医·大讲堂”培训班就开课了。从此，进一步打通优质资源依次梯度下沉的通道，让专家们在人才、技术、科研、管理等方面给予全州医疗卫生机构更多的支持、指导和帮助，提升13县市基层医疗卫生服务能力，实现学习培训资源共享，解决全州卫生健康事业发展不平衡不协调不充分问题。

党建引领，在“传帮带”中激发更新迭代的信心。

　　全方位构建高效、安全、低耗、智慧、创新和可持续发展的医院管理体系，是2022年公立医院“党建引领·红医为民”党建品牌创建目标之一。在大讲堂中，邀请“组团式”帮扶团队医疗专家采用线上线下结合的方式，按专业分组用近一个月的时间开展培训。专家们严谨选择课题，精心准备了21个学习专题，秉承“功成不必在我，功成必定有我”理念，结合自身工作经验，就医院学科水平、人才队伍建设、学科管理等方面，用心用情讲授、真心实意帮扶，传授的不仅是新的理念和技术，更是增强了卫健系统干部职工内生动力和信心，加快从“科带科”的大组团，到“师带徒”“手把手”的深入联动，进一步丰富了组团帮扶的实质性内涵。

　　石屏县妇幼保健院的张喜临激动地说：“我要牢牢抓住难得的学习机遇，及时梳理医院管理、学科建设、为民服务等方面存在的问题，虚心向各位专家学习请教，不断提高医疗技术水平，提升医疗服务意识。”在培训中，全州各医疗点逐步建立起了“传帮带”人才培养机制，更加重视名医、名师人才智力作用和示范引领作用，探索“一带多、多带一，师傅带徒弟、团队带团队”的帮带机制，抓实医院内涵，加快提升医院发展的核心竞争力和软实力。

真帮实扶，在培训交流中汲取前进的力量

　　“红医·大讲堂”培训是一项“造血工程”。2022年全州卫健系统抓干部队伍能力提升中还开展了“五个卫健”创建、“擂台比武”等举措。在此次大讲堂中，大家杜绝了浮于表面、流于形式、缺乏思考的问题，主动问是什么、为什么，一起研讨怎么看、怎么办，联系各自岗位特点进行消化吸收，联系自己工作实际，坚持学用结合，查一查，比一比，在近距离中学到方法、在一线中丰富经验、在实践中提升能力。

　　“每晚上的讲授，我都认真记录，我们同其他地区硬件上的差距在缩小，医疗技术也必须要跟上，我们有信心。”绿春县医院的王东伟听完孔庆华教授的讲授后激动的说。每晚2000余的参学人员端正态度、静心参加培训，全州各县市、各医疗机构全部动起来，积极研讨交流，碰撞思想火花，为自己业务能力充电、为医院的高质量发展充电。

　　“红医·大讲堂”科带科、师带徒、手把手、交流实践，将组团式帮扶成效延伸拓展到全州，也成为了培养红河名医、红河医学新星的有效抓手，让全州老百姓享受到更加优质、高效的医疗卫生服务，努力为人民群众提供全方位全周期健康服务，有效推动全州卫生健康事业迈上新台阶！（李崇丽  文/图）