红河州总工会召开2022年元旦春节送温暖活动新闻发布会

　　1月21日，红河哈尼族彝族自治州总工会召开2022年元旦春节送温暖暨送温暖三十周年系列活动新闻发布会。自1992年中华全国总工会提出在全国工会系统广泛开展送温暖活动至今，红河州各级工会和广大工会干部怀着对职工群众的深情厚谊，共筹集送温暖资金1.3亿元，走访6000多个企业，慰问困难职工、一线职工、农民工42.4万人次，对1万余名困难职工家庭子女给予金秋助学补助，提供技能培训、就业指导、就业援助15万余人次，开展心理服务3万余人次，让广大职工真切感受到了各级党委政府的关怀和温暖，感受到了中国特色社会主义制度的显著优势。

新闻发布会会场

　　发布会由中共红河州委宣传部副部长、州政府新闻办主任杨芳主持。会上，红河州总工会党组书记、常务副主席张艳梅，红河州总工会党组成员、副主席段炜，红河州职工服务中心主任蒋顺法，红河州元阳县职工服务中心主任施玉昌依次作发布，并回答了记者的提问。

　　1992年，针对当时国有企业改革改制过程中出现大量下岗失业人员、困难职工群体数量逐年增加的情况，中华全国总工会提出，在全国工会系统广泛开展送温暖活动。此后的30年中，红河州各级工会始终把送温暖活动作为服务经济社会发展大局，为党委政府分忧、为职工群众解难的一项重要工作，全力加以推进，把活动发展成为党政支持、职工认可、在全社会有着重大影响力的民心工程。今年是全国工会送温暖活动30周年。

　　发布会上，张艳梅回顾了30年来红河州工会送温暖活动取得的成效：

　　一是始终坚持党的领导，牢牢把握送温暖活动的正确政治方向。州委、州政府多次听取州总工会的专题报告，对开展送温暖活动作出重要指示，中共红河州委办公室印发了《停产半停产企业困难职工帮扶工作的实施方案》《红河州进一步做好困难职工解困脱困实施意见》的通知，从政策上予以保障，从资金上予以大力支持，为我们开展送温暖活动指明了方向，提供了有力保障。多年来，我们坚持将送温暖与对职工开展思想政治引领结合起来，向职工大力宣传党和政府对职工的关心关怀，宣传党的创新理论，宣传党领导人民取得的伟大成就，进一步把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

　　二是始终坚持以职工为中心的工作导向，大力拓展送温暖活动的要义与范围。三十年来，我们始终紧跟时代发展脉络，紧盯职工对美好生活的需求，不断发展和丰富送温暖活动。在送温暖的时间上，由传统的元旦春节送温暖拓展为贯穿全年的常态化、长效化、制度化“送温暖工程”，形成“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的工会四季品牌。在送温暖的对象上，由慰问困难职工向慰问劳动模范、工匠人才、环卫工人等苦脏累险岗位的一线职工、节日期间坚守岗位的一线职工(农民工)、新就业形态劳动者等群体拓展。在送温暖的内容上，由最初的送钱送物发展为送思想、送政策、送岗位、送技能、送资金、送健康等多种温暖服务。在送温暖的载体上，由单纯的走访慰问到不断完善阵地网络，已形成覆盖全州县市的服务职工五级网络体系，把送温暖活动不断引向深入。

　　三是始终坚持服务大局，在送温暖活动中不断提升工会工作效能。我们始终紧紧围绕党委、政府在各个时期的中心工作和重点任务开展送温暖活动。在国有企业改革、供给侧结构性改革进程中，重点针对关停并转企业的困难职工开展送温暖活动，对困难职工开展生活救助、就业援助、技能培训等一系列有针对性的工作，帮扶困难职工31万人次，有力稳定了职工队伍。在红河州经济社会发展的大潮中，我们紧紧围绕铁路、公路、水电等重大工程、重点项目建设，广泛组织劳动和技能竞赛，开展专项送温暖活动，激励广大职工奋进新时代，建功新征程。在决战脱贫攻坚的重要关头，我们组织了对脱贫攻坚一线职工的送温暖慰问。慰问红河州乡镇脱贫攻坚一线工作人员因公身故、意外伤害和重大疾病64人，发放慰问金138.5万元;组织部分脱贫攻坚一线干部职工疗休养，切实把党和政府的关怀送到职工心坎上。在新冠疫情发生后，全州各级工会共投入资金877.8万元，慰问援鄂、援德宏医疗队员、边境疫苗接种医务工作者、坚守强边固防和疫情防控一线的职工2万余人次，进一步增强了广大职工的信心决心。

记者现场提问

　　四是始终坚持突出重点，汇聚力量解决职工急难愁盼的问题。在送温暖活动中，我们注重系统谋划、整合资源，围绕职工最困难最忧虑最急迫的实际问题，一项一项合力攻坚，推动加以解决。如，在困难职工解困脱困工作中，我们围绕“两有五保障”的目标(“两有”即有吃、有穿，“五保障”即就业、就医、就学、社会保险、住房有保障)，整合了各级工会以及财政、民政、人力资源社会保障、住建、教育等部门的力量。建立“党政统揽，谋篇布局，部门联动，形成合力，干部挂联，无缝对接”制度体系，自2016年以来，投入资金7814万元，对11.5万户次困难职工家庭实施生活、助学、医疗救助，帮助落实技能培训、就业服务等，通过大规模投入、特惠性政策支持，红河州9479户困难职工成功实现解困脱困，困难职工帮扶工作取得阶段性胜利!在2021年全国总工会和省总工会城市困难职工解困脱困表彰会上，红河州总工会分别荣获全国城市困难职工解困脱困工作作出重要贡献荣誉称号和省五一劳动奖状。弥勒市、泸西县、元阳县总工会荣获云南省城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献荣誉称号。

　　五是始终坚持开拓创新，着力打造送温暖工作红河经验。在工作中，我们结合实际，不断创新，因地制宜开展送温暖工作，成功打造州、县(市)、乡镇(街道)、社区、基层单位五级帮扶网络，有效服务职工。在解困脱困过程中，自1998年以来，建立健全“部门一帮多、领导一对一”的帮扶机制，形成领导干部结对帮扶困难职工的“红河经验”，并在全国工会进一步落实城市困难职工解困脱困责任制电视电话会议上进行交流。在此基础上，红河州总工会又推行了领导干部结对帮扶困难职工和工会帮扶责任人的“双结对”制度，实现结对帮扶成效最大化。2020年，经云南省总工会委托第三方对城市困难职工解困脱困工作进行质效评估，红河州困难职工解困脱困综合得分在全省16个州市排名第二;元阳县综合得分在全省129个县(市、区)排名第二。

应邀参加新闻发布会的媒体记者

　　据张艳梅介绍，红河州工会还开了2022年元旦春节送温暖活动。活动的主题是“温暖三十年、工会伴你行”。在困难职工家庭大幅解困脱困的情况下，州总工会在继续关心好困难职工的同时，加大了对一线职工的走访慰问力度，全州各级工会预计将筹集800万元资金，对439名困难职工和13000余名一线职工开展慰问，对一线职工走访慰问人数是历年最多的一次。

　　此次慰问的对象重点是：一是已建档的困难职工；二是劳动模范、工匠人才等先进典型；三是强边固防和疫情防控一线的干部职工，这次将重点慰问金平、绿春、河口三个边境县605个联防所、哨卡点、执勤点的干部职工5200余人，为他们加油鼓劲；四是加入工会组织的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，将为2000名新就业形态劳动者送去免费健康体检卡；五是元旦春节期间坚守岗位的部分重点工程、重大建设项目一线职工、公共服务行业一线职工和一线环卫工人。

　　据张艳梅介绍，此次元旦春节送温暖活动，州总工会预计将慰问一线环卫工及州内重点工程项目的一线职工近6000人。州总工会组成4个慰问组，分赴全州十三县市开展慰问;各县市工会也将按照省州总工会统一部署，积极筹措资金，聚焦5类重点对象，积极开展慰问活动。在慰问中，除了发放慰问金、慰问品外，还将突出四个方面的内容:

会议现场

　　一是突出职工思想引领。结合送温暖，深入基层一线，向职工宣传宣讲党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神、州第九次党代会精神，进一步把广大职工的思想和行动统一到中央、省委、州委的决策部署上来，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，助推红河高质量发展。

　　二是突出关爱困难职工。把送温暖与开展对各类困难企业、困难职工家庭摸底调查结合起来，详细了解困难职工群众的思想状况和存在的突出问题，多方争取支持，积极推动解决。对符合条件的困难职工，及时建档进行帮扶。

　　三是突出维护职工权益。积极配合政府相关部门做好农民工工资支付专项检查、根治欠薪冬季攻坚等行动，及时发现和化解欠薪隐患。联合司法部门开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务行动，为一线职工(农民工)提供普法宣传、法律咨询、法律援助、劳动争议调解等服务，把送温暖活动做得更实在、更具体。

　　四是突出服务职工群众。鼓励基层工会按照《红河州基层工会经费收支管理实施细则》，向职工会员发放适量的节日慰问品，保障职工享有正常福利。进一步拓展普惠性服务项目，丰富服务内容，为职工群众提供更多更好的服务，助力提升职工生活品质，不断满足职工群众对美好生活的向往。

　　据了解，目前红河州各级工会2022年元旦春节送温暖活动已全面展开，他们将以担当实干、争先跨越的精神，继续为全州加快建设“三个示范区”，推动红河高质量发展贡献工会智慧和力量。(刘宝昌)