州市两级调研组到蒙自矿冶公司调研新时期产业工人队伍建设改革工作

　　12月28日上午，红河州新时期产业工人队伍建设改革工作(以下简称“产改工作”)协调领导小组办公室副主任、红河州总工会劳动和经济工作部部长许颖，蒙自市产改工作领导小组副组长、蒙自市总工会主席余光明率调研组共7人，到蒙自矿冶公司就产改工作进行调研。蒙自矿冶公司党委书记黄家鹏、公司工会主席沈江等参加调研。

座谈会现场

　　调研活动以座谈会形式进行。

　　座谈会上，许颖首先介绍新时期产业工人队伍建设改革的背景和必要性。许颖指出，产业工人队伍建设改革是党和国家一项重大决策部署，不论国有企业，还是非公企业，都必须参与。蒙自矿冶公司是红河州非公企业的典型，曾获评“全国模范劳动关系和谐企业”“全国五一劳动奖”、全国非公有制企业“双强百佳党组织”“全国企业工会工作红旗单位”，有着深厚的底蕴和基础。红河州委把蒙自矿冶公司列为第二批产改工作试点企业，希望蒙自矿冶公司能够切实履行产改工作的责任，明确目标，党委牵头，行政参与，工会推进，把产改工作和企业实际紧密结合起来，建立高素质的工人阶级队伍，促进企业高质量发展。

许颖在座谈会上作指示

　　余光明指出，产业工人建设改革的首要任务是要引导广大产业工人听党话、跟党走，要不断促进产业工人在政治、经济地位上的提高，要以造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍为目标，让工人阶级队伍尽职尽责，创造发展价值。产改工作是一项长期性的工作，蒙自矿冶公司要通过不断地总结交流，结合实际走出自己的特色，把产改工作稳步向前推进。

余光明在座谈会上作指示

　　座谈会上，黄家鹏向调研组汇报了公司目前的基本情况。着重介绍了公司当前正出台提高职工职业技能待遇的有关规定制度和公司正在开展的“学安全、会安全、保安全”活动情况。黄家鹏说，“学安全、会安全、保安全”活动是蒙自矿冶公司确保产业工人生命安全，推动公司安全发展的重大举措。下一步，公司将继续优化党群工作的“六大机制”，继续加大员工技能提升培训，提高员工素质，尤其是在福利待遇、表彰先进、技能比武、文化建设、集体协商、厂务公开等方面，要不断增强职工的参与感、安全感、荣誉感、获得感。公司有决心做好产业工人队伍建设改革稿子，决不拖州市的后腿!一定以不甘落后的姿态，努力走在蒙自市，乃至红河州的前列。

黄家鹏（右五）、沈江（右四）等公司党群系统领导和相关人员在座谈会上

　　沈江在座谈中表示，公司一路走来很不容易。在公司新领导班子带领下，解决了很多困难，生产经营也逐步向好发展，产业工人队伍改革建设的很多方面工作，公司也一直在做，包括思想引领、职工权益、安全健康、工资待遇、职工培训等等。从公司生存和发展出发，也迫切需要高素质的产业工人队伍。因此，我们有信心把产改工作做好，并按照州、市《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》要求，切实推进“五有、四明确、三到位”产改工作。

　　据了解，红河州产改工作共包括七个方面：一是加强和改进产业工人队伍思想政治建设;二是构建产业工人技能形成体系;三是运用互联网推进产业工人队伍建设;四是创新产业工人发展制度;五是拓展产业工人队伍建功立业载体;六是完善产业工人权益维护机制;七是强化产业工人队伍建设支撑保障。下一步，州市两级产改工作办公室将派员到蒙自矿冶公司指导产改工作。(韦攀    李逢臣)