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“十三五”以来，蒙自市坚持人才兴医战略，拓宽中医药专业人才培养渠道，壮大中医药人才队伍，用人才振兴引领中医跨越。
畅“引”的通道。施行研究生给予5万安家费政策，建立紧缺人才高校直招机制，畅通高级人才引进绿色通道。2015年至今，先后招聘中医药专业人才50余名，其中研究生6名。院校合作，广开源渠。先后与云南中医大学、保山中医药高等专科学校、红河卫生职业学院等建立培训与实习双项合作机制，畅通人才输送绿色通道。截至目前，先后引进中医临床研究生等高学历人才4名，平均每年安排医师进修达10余人，现拥有专业中医师108人，已逐步形成了一支高素质、专业化中医队伍。
建“育”的基地。建立中医人才培养基金和市级培训基地1个，采取校地合作培养模式，通过“送出去”进修、“请进来”指导、“本地化”轮训等常态化制度化方式，加快中医人才培养。2017年以来，先后订单定向培养中医人才8名，选送骨干进修13人，开展“西学中”培训145人，开展市、乡、村三级医务人员中医药适宜技术培训500余人次。
搭“培”的平台。坚持“学用结合”理念，严格执行城市医师晋升职称前到基层服务1年的规定，把经验丰富的医师专家下派至基层一线执业和传帮带，搭建常态化基层中医人才培训平台。从2017年起，每年下派10余名市级医院中医类别医师深入乡镇卫生院进行为期1年的传、帮、带、教，先后在13家乡镇卫生院建立市级中药师多点执业平台，既缓解了基层缺医少技问题，又激发了中医师的积极性。(张二发)
责任编辑：刘兵兵
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