屏边县新现镇：“严”字当头强作风 “实”措出击提效能

　　今年以来，屏边县新现镇在县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实省、州、县关于推进作风革命加强机关效能建设工作决策部署，在健全制度、结果运用、典型选树上积极探索创新，大力发扬“马上就办、办就办好”的优良作风，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推进作风革命加强机关效能建设。

　　一是积极推进督查考评工作与县级督查考评机制有效衔接，制定《新现镇督查考评工作方案(试行)》，细化全镇17类40项工作内容及对应的加扣分细则，对全镇六办七中心、十二个行政村实行“一榜、一圈、一赛”考评制度，不断营造你追我赶、创新争先的工作氛围。制定《新现镇机关事业单位干部职工管理办法(试行)》，实施干部职工年度积分制管理，对全体干部职工作风纪律进行严格管理，对工作绩效进行严格考核，确定年终奖惩、评先评优、人事调动等依据，调动广大干部职工在工作落实中积极转变作风。

　　二是聚焦发展目标，紧扣新现镇高质量发展需求，严格落实督查考评制度，鼓励先进、鞭策后进。一方面加强效能督查，提高工作效率，全镇六办七中心、十二个行政村试行重点工作周报告，领导班子周例会，重点项目周协调，一周一调度，听取研究重点工作开展情况，细化工作举措，分管领导协调推进，党委书记、镇长亲自督查考核;另一方面建立“反馈圈”，加强督促整改。建立了新现镇问题反映认领整改工作群，对于日常发现的问题，实现发现、反映、认领、整改、反馈，全面提高了督查整改实效，6月以来，已通过“反馈圈”解决群众身边的问题16件;再一方面注重结果运用，发挥考评导向，对标对标各项工作加扣分细则，要用数据说话、用实效说话，实事求是赋分，通过“红黑榜”通报制度，检测短板弱项，倒逼压实工作责任，真正体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，形成你追我赶、创新争先的工作环境，激发全体干部职工干事创业激情。

　　三是将督查考评工作作为推动新现镇各项工作争优创先的重要推手，通过每月的考核评分“红黑榜”，选拔先进典型，总结优秀经验，集成创新举措，在每月的理论学习中心组学习借鉴先进经验做法、交流总结好的经验。组织开展了驻村队员大擂台、支部书记大擂台活动，比工作亮点、比担当成效，激活了基层党组织的活力动力，营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围，推动着全镇整体工作水平不断迈上新台阶。(王之钰)