制度的力量 企业的希望——到蒙自矿冶公司授课时所见所闻之感

　　近日，笔者受蒙自矿冶公司党委邀请，到该公司给70多名通讯员讲授新闻采写知识课。从进公司大门开始，到授课结束，其中所看到的场景和听到的介绍，实在令人振奋和感慨!

笔者（右）与黄家鹏（左）在蒙自矿冶公司大门口合影

　　当日上午10时许，笔者来到位于蒙自市天马路与凤凰路交叉口的蒙自矿冶公司驻地。到了大门口，只见门栏紧闭。这时，从大门右边的保安室健步走来一名“全副武装”的保安人员，请笔者下车到旁边的桌椅处签字、量体温，并要求亮出手机上的出行码、健康码(重点是48小时内核酸检测记录显示)。一切检测合格后，另一名保安才打电话叫《蒙自矿冶》公众号编辑部编辑韦佑到大门口带笔者进去。

　　韦佑把笔者带到公司党委书记黄家鹏的办公室。和黄书记握手、寒暄之后，黄书记说：“疫情防控特殊时期，必须坚决按照上级指示和要求办事。特别是像我们这种拥有近3000名员工的民营企业，更应主动做好疫情防控的各项工作，努力成为疫情防控先锋!所以，如果有对不住的地方，请多多理解、多多包涵、多多体谅!”

　　笔者对蒙自矿冶公司的疫情防控工作，心生敬畏!

笔者在授课

　　蒙自矿冶公司这次举办新闻采写知识培训的地点是在远离蒙自市区十二三公里的冶炼分公司综合楼三楼会议室。笔者曾经到过很多地方讲授新闻采写知识课，其中有县(市)级宣传部组织的，也有各委(办、局)、各乡(镇、街道)组织的。对此次蒙自矿冶公司举办新闻采写知识培训的感受是：这里的参培人员对知识有一颗渴求之心，对授课老师有一种敬重之情。当然，归根到底，应该是蒙自矿冶公司有一股良好的学习之风、工作之风和生活之风!特别是近一年多来，笔者每天都在编辑蒙自矿冶公司通讯员的稿件，每天都在关注、阅读《蒙自矿冶》公众号上发表的文章。

公司保卫处处长蓝伟嘉（前排右）和通讯员们一起认真听课和做笔记

　　课堂上的70多名通讯员，他们虽然来自不同的车间、不同的行业，但他们学习的劲头是一样的，学习的纪律是一样的。在笔者讲课过程中，大家不是认真地记着笔记，就是微微扬起头认真地听讲授……笔者对蒙自矿冶公司的通讯员们大有一种相见恨晚、终于找到“知音”的感觉，恨不得把所拥有的一切知识倾其相赠，在笔者授课过程中，不时响起通讯员们热烈的掌声。

　　黄书记说，蒙自矿冶公司成立25年来，经历了风风雨雨、起起落落，既享受过2012年鼎盛时期的喜悦，也面对过2016年末全面停产险些崩塌的痛苦。之所以能够从凤凰涅槃中浴火重生，通过改革发展到了今天，靠的就是制度建设和制度执行!

通讯员们在认真听课和做笔记

　　据黄书记介绍，近年来，蒙自矿冶公司所制定的工作制度、学习制度、生活制度等各种规章制度，都充满社会性、公平性和竞争性。首先，规章制度能够保障公司管理有序化、规范化，最大程度地降低运营成本;其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益;同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。作为企业中的一名员工，不论是谁，都应该严格遵守企业规章制度。制度面前人人平等。只有这样，才能提升个人的职业素质，企业才能做大做强，公司才能长期健康地发展。作为一个员工，就能长期、稳定地拿到应得的薪水。

　　当然，每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时还更直观、更清晰地了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作错误性，遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长和发展。作为公司管理层，要想更好地管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。

　　听了黄书记的话，笔者终于知道了为什么蒙自矿冶公司门卫“不讲人情”;黄书记这样的公司高层仍然能够自觉自愿、以身作则，做好表率;全体员工能够勤奋好学、兢兢业业、脚踏实地、埋头苦干的“秘密”了!(王广生)