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当下不少基层干部在基层待久了，往往会萌生一些消极的念头：调走无望、提拔无门、得过且过。笔者认为：基层干部在基层的时间越久，越要努力提高自身的认知水平，找准角色定位就越发重要。基层干部要时刻牢记“我是谁”“我应该做什么”以及“我需要怎么去做”。
一是要找准角色定位。基层是干部成长最好的学校，群众是最好的老师，基层干部是实践者，组织者更是人民群众的服务者，在工作中，基层干部要时刻牢记为人民服务的使命和担当，以饱满的热情、满腔的热血和十足的干劲在基层平凡的岗位上建功立业。
二是要把握职责义务。在工作中，基层干部要更加认真的学习各项业务，明晰自身工作的权力和义务，认真学习相关政策文件，制定权力义务清单，依法依规行使权力履行义务，既不能玩忽职守，也不越俎代庖，更要及时与上级领导和同事沟通，做好本职工作。
三是要有舍我其谁的担当精神。即便是基层干部也要有担当，“芝麻官”照样有“千钧担”。基层干部始终要牢记，凡是对党和人民有益的事，都要积极地做，对上级安排的工作，要一抓到底、善始善终。不管能不能在自己任期内出成绩，都毫不动摇地守土有责、守土负责、守土尽责。出“功成”之力，而不求“功成”之誉。
乡村四月闲人少，基层干部更要在春季找准自己的角色定位，谋好篇、布好局、开好头，在基层这个“大熔炉”里埋头苦干、勇毅前行，追寻属于基层干部的“四月天”。(保苏桁)
责任编辑：李磊
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