稳就业是助脱贫促增收的最好良方

　　今年以来，由于受新冠肺炎疫情的影响，不可避免地对全国经济造成冲击，对就业带来影响。在党中央的坚强和正确领导下，经过大家的艰苦努力，虽然疫情防控呈现出持续向好的形势，生产生活秩序也同步有序恢复。但是，面对叠加的疫情反弹、输入等多重风险，对冲疫情影响、稳定就业大局，依然面临较大压力。因此，我们要搭建“智慧就业”的“云平台”，抓住毕业生、农民工等就业“主力军”，下足“稳就业”的政策“红包雨”，过好“就业关”，全力“助脱贫”，为民“促增收”。

　　众所周知，就业是民生之本。“稳就业”是“助脱贫”“促增收”的最好良方。但是，如何才能下好稳定就业、质量就业基础工作的“绣花功”，极力促进农村贫困人口想就业、能就业，积极就业?笔者认为，必须采取有效措施，起码做好3方面的工作：

　　一是扶志智要就业。贫困群众是脱贫攻坚的对象，更是脱贫致富的主体。党和政府帮助贫困群众致富，并不等于大包大揽。发动群众积极参与，才是打赢脱贫攻坚战的关键。因此，我们可采取邀请本村能人现身说法、细算就近就业带来的实惠，让贫困群众知道“幸福不会从天而降”“只有奋斗才能致富”这一道理，从而发挥群众的积极性、主动性、创造性，积极主动地投身到脱贫攻坚中来;积极破解贫困群众思路狭窄、思想固化等问题，促进就业困难人员通过扶持主动就业，让贫困群众增强“就业并非一扇门，脱贫更需靠双手”的思想自觉和行动自信，打好“就业”攻坚第一仗。同时可参照“万名农业专家服务‘三农’行动”工作做法，结合贫困地区产业发展需求，鼓励事业单位专业技术人员发挥所长，通过挂职、兼职、参与项目合作、在职或离岗创业等途径，紧紧围绕贫困群众的需求，选择合适的扶贫产业和项目，辐射带动和培养更多想创业、能创业的“土专家”“田秀才”。

　　二是扶技能助就业。牢记“技能提升”这个脱贫致富的重要手段，依托贫困劳动力全员培训，积极整合各部门资源，结合地方产业发展及个人需求，按照“理论实践一体化”教学培养模式，综合运用“农民夜校”“田间课堂”等方法，大力推广“企业+培训+就业”培训模式，加大“订单”“定向”“定岗”培训比重，让贫困群众积极参与特色农业、康养休闲、旅游服务、农产品加工、农家乐烹饪等实用技术培训和创业技能、电子商务等就业技能培训，并让就业创业政策咨询、岗位推荐、技能培训等点上面上结合、线上线下结合，想方设法让参训贫困劳动力实现训后就业创业，促进所学为所用，提升培训实效和就业质量。

　　三是扶产业壮就业。人无业不立，人无稳业不安。我们要牢记中央领导“发展产业是实现脱贫的根本之策”指示精神，进一步强化服务保障，持续推进阵地建设、平台建设、服务建设。围绕创业成功、企业发展加大扶持力度，扩大就业容量，拓宽贫困群众就业创业渠道;把破解困难高校毕业生就业问题作为解决贫困的重要突破口，采取给予高校毕业生就业见习基地补助，为困难高校毕业生发放求职创业补贴，并有针对性地派遣困难高校毕业生就业见习等方式，缓解就业压力，提高就业创业成功率，助推企业发展与就业创业“双赢”。并对实现就业创业者“扶上马”“送一程”，确保就业容量扩大、就业增量做大、就业存量盘活。

　　在做实“稳就业”工作之后，还应及时对就业创业基本情况实时跟踪、动态管理，采取定期与不定期相结合的方式，深入开展扶贫干部联系服务企业、联系服务群众活动，构建以就业创业为主体，养老医疗、仲裁调解于一体的全方位、多层次政务服务工作格局，将公共就业服务延伸到“神经末梢”，从而实现就业服务从“一站式”向“一对一”拓展，促进问题及时发现，共同研究解决，最终达到助脱贫、促增收之目的。(张  军)